Impulsan reformas para blindar derechos laborales de grupos vulnerables en San Luis Potosí

Con el objetivo de fortalecer la prevención, atención, sanción y erradicación de la violencia y la discriminación en el ámbito laboral, la diputada Dulcelina Sánchez de Lira presentó un paquete de reformas a la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación del Estado y al Código Penal del Estado de San Luis Potosí.

La legisladora subrayó la necesidad de ampliar la protección para personas trabajadoras del campo, migrantes, personas con discapacidad, pueblos indígenas o afromexicanos, así como otros grupos en situación de vulnerabilidad, quienes —dijo— enfrentan abusos laborales recurrentes derivados de condiciones socioeconómicas adversas, discriminación histórica o barreras asociadas a la discapacidad.

Entre las propuestas destaca la reforma al artículo 10 de la Ley para Prevenir y Erradicar la Discriminación, para establecer como obligación de autoridades estatales y municipales, en el ámbito de su competencia, garantizar condiciones laborales libres de discriminación, acoso y hostigamiento sexual. Para ello, se plantea la implementación de protocolos, campañas informativas, programas de capacitación y mecanismos de atención específicos.

Asimismo, se propone adicionar el artículo 350 BIS al Código Penal del Estado, dentro del capítulo de Delitos contra el Derecho de los Trabajadores, con el fin de tipificar conductas patronales abusivas, como el pago de salarios inferiores al mínimo legal, la remuneración en mercancías, la retención indebida de salarios o la imposición de jornadas sin descanso que excedan los límites legales.

La iniciativa contempla incrementar las sanciones hasta en una mitad cuando las víctimas pertenezcan a los grupos prioritarios señalados, reforzando así la protección de sus derechos laborales.

Las propuestas fueron turnadas a comisiones legislativas para su análisis y dictaminación correspondiente.