Bomberos de San Luis Potosí urgen nuevas plazas frente a fuertes costos operativos

Durante la presentación de la primera carrera atlética “Corriendo Por Tus Héroes”, el comandante del Heroico Cuerpo de Bomberos de San Luis Potosí, Adolfo Benavente Duque, aprovechó los reflectores para brindar una radiografía detallada sobre la situación actual de la corporación. Entre un histórico incremento de participación femenina, una academia a reventar y el fuerte obstáculo económico que frena la contratación de nuevos elementos, la institución busca hacer malabares para seguir protegiendo a la zona metropolitana.

Actualmente, la primera línea de defensa de la ciudad recae sobre los hombros de una plantilla mixta. El comandante detalló que la corporación cuenta con 55 bomberos asalariados, de los cuales cerca de 44 se encuentran distribuidos estratégicamente en cuatro turnos operativos para cubrir las estaciones activas, manteniendo un promedio de 10 a 12 elementos de guardia cada 24 horas. Para fortalecer estas filas, el equipo se apoya incansablemente en un sólido grupo de entre 45 y 50 bomberos voluntarios que acuden al llamado ante cualquier siniestro de gran magnitud.

El panorama a futuro luce prometedor gracias al genuino interés de la ciudadanía, destacando de manera muy especial el de las mujeres, por sumarse a la corporación. Benavente Duque reveló con orgullo que la actual Academia de Formación de Bomberos registra un récord impensable de 95 cadetes en preparación, resaltando que 35 de estos aspirantes son mujeres. Este fenómeno de equidad ha transformado la operatividad en los últimos tres años, al grado de que en los recientes incendios de la Zona Industrial, llegaron a participar hasta diez bomberas voluntarias hombro a hombro con sus compañeros. El éxito es tal, que actualmente hay al menos cinco elementos femeninos a la espera de que el Patronato autorice nuevas vacantes para integrarse formalmente como personal asalariado.

Sin embargo, el crecimiento del cuerpo de rescate choca de frente con la dura realidad financiera. A manera de anécdota, el comandante confesó que en su reciente “carta a Santa Claus” solicitó al Patronato la apertura de 16 nuevas plazas operativas, una petición imperativa pero que difícilmente se concretará a corto plazo. La contratación de este personal representaría una pesada carga de aproximadamente 600 mil pesos mensuales adicionales, ya que el Cuerpo de Bomberos cumple estrictamente con el pago de todos los impuestos y prestaciones de ley, incluyendo Seguro Social, Infonavit y el impuesto sobre la nómina, garantizando a sus trabajadores beneficios que incluso superan lo establecido por la legislación.

Finalmente, ante la preocupación por los riesgos que enfrentan quienes no perciben un salario, Benavente Duque fue tajante al asegurar que ningún bombero, sea de planta o voluntario, queda desprotegido durante el cumplimiento de su deber. Recordando que el último incidente con personal voluntario lesionado ocurrió hace diez años en un operativo contra pirotecnia clandestina, el comandante confirmó que el Patronato acaba de concretar un importante convenio hospitalario, garantizando que todo aquel elemento que arriesgue su vida por los potosinos recibirá atención médica total e incondicional frente a cualquier eventualidad.