Sancionarán con destitución a alcaldes que nieguen aumento a policías: Gallardo

El gobernador de San Luis Potosí, Ricardo Gallardo Cardona, lanzó una estricta advertencia a los 59 ayuntamientos de la entidad: el cumplimiento del nuevo piso salarial de 14 mil pesos mensuales para los policías municipales no es opcional. Durante una reunión del Consejo de Seguridad, el mandatario señaló que aquellos alcaldes, regidores o síndicos que desacaten la ley aprobada por el Congreso podrían enfrentar sanciones que van desde la inhabilitación hasta la separación del cargo.

Gallardo calificó como “omisa” la respuesta de la gran mayoría de los municipios, señalando que el 90% todavía no ha aplicado el incremento. “No hay argumentos, simplemente no ha habido respuesta”, afirmó, descartando que la falta de presupuesto sea una excusa válida, ya que la ley obliga a los ayuntamientos a realizar los ajustes presupuestales necesarios.

La reforma, aprobada recientemente por el Congreso del Estado, establece mecanismos de control estrictos para dignificar la labor policial y combatir la corrupción por ejemplo ningún policía municipal podrá ganar menos de $14,000 netos mensuales adémas el monto se ajustará anualmente conforme a la Unidad de Medida y Actualización (UMA). Y los ayuntamientos tienen 120 días hábiles para regularizar sus presupuestos. Finalmente se señaló que los municipios deben informar anualmente sobre el cumplimiento de este estándar al Instituto de Fiscalización Superior del Estado.

Más allá del tema salarial, el gobernador expresó su preocupación por el bajo nivel de profesionalización en las corporaciones locales. Reveló que muchos municipios no han alcanzado sus metas de reclutamiento y, lo más grave, que entre el 40% y 50% de sus elementos no han acreditado las pruebas de control y confianza.

“No podemos permitir que se deje a los elementos en manos de la delincuencia por tener sueldos precarios”, enfatizó Gallardo. Las sanciones por incumplimiento serán tramitadas a través del Congreso del Estado, instancia que tiene la facultad de fincar responsabilidades administrativas y penales contra los funcionarios que ignoren esta disposición legal.

Mientras que demarcaciones como Villa de Reyes, Villa de Pozos y San Luis Capital ya superan el piso mínimo de 14 mil pesos, municipios como Villa de Arriaga, Tampamolón Corona y Villa de Arista se encuentran entre los más rezagados, con salarios que en algunos casos apenas alcanzan los 3 mil o 7 mil pesos, lo que los coloca en el centro de la estrategia de fiscalización estatal para este 2026.